Bona proposta del col·lectiu La Capçalera en defensa del personal sanitari.

Bona proposta del col·lectiu La Capçalera en defensa del personal sanitari.

La Capçalera, un Col·lectiu de joves professionals d’Atenció Primària per una medicina salubrista, de qualitat i universal, alerta contra algunes propostes del Pacte Nacional de Salut, proposar actuar conra elles, també la que pretén eliminar el regim estatutari al personal de l’ICS. Cal donar suport a les accions que ens proposa aquest col·lectiu.

Bona proposta del col·lectiu La Capçalera en defensa del personal sanitari.

Bona proposta del col·lectiu La Capçalera en defensa del personal sanitari.

La Capçalera, un Col·lectiu de joves professionals d’Atenció Primària per una medicina salubrista, de qualitat i universal, alerta contra algunes propostes del Pacte Nacional de Salut, proposar actuar conra elles, també la que pretén eliminar el regim estatutari al personal de l’ICS. Cal donar suport a les accions que ens proposa aquest col·lectiu.

Carta oberta al Conseller Balcells: No a aquest III acord, millora o dimissió.

Carta oberta al Conseller Balcells: No a aquest III acord, millora o dimissió.

Després de les properes mobilitzacions que realitzarem els treballadors de l’Institut Català de la Salut (ICS), liderades per Som Intersindical juntament amb altres sindicats, és indubtable que el conseller de Salut, Manel Balcells, hauria d’assumir un paper clau en la millora del tercer Acord de Condicions de Treball o dimitir.

Els desafortunats tuits de Gerard Furest de la CSC quan parla de l’ICS.

Els desafortunats tuits de Gerard Furest de la CSC quan parla de l’ICS.

Actuacions pocs reflexionades de qui sempre busca protagonisme acaben fent un mal favor a la lluita dels professionals l’ICS i al defensa d’una sanitat pública, gratuïta i de qualitat per al conjunt de la societat catalana. Els posicionaments de Gererad Furest – que convé recordar és una alliberat sindical per la CSC desacredita als seu propi sindicat en l’àmbit sanitari.

Llistat de mèrits provisionals per categories 100-2022 ( Fase 1)

Llistat de mèrits provisionals per categories 100-2022 ( Fase 1)

Llistat publicat de l'ICS de les persones aspirants que participen en fase 3 amb la seva puntuació per mèrits. Recordeu que només apareixen les persones que tenen prou mèrits per optar en fase q a les places convocades. (2 persones asirant per a cada plaça disponible...

7 idees per a preparar millor les oposicions a l’ICS.

7 idees per a preparar millor les oposicions a l’ICS.

A mesura qiue es publiquen diligències i s'acosten els exàmens, com passa en cada opsoició,  cal preparar-se  els continguts de l'examen de cada categoria. La meva companya Rosa Valentí, delegada de primària de Girona a l'ICS de Som Intersindical, m'ha enviat unes...

A la feina, empatia, professionalitat i respecte.

A la feina, empatia, professionalitat i respecte.

Aquesta setmana hem estat notícia a Vall Hebron pel desafortunat vídeo a Tik Tok  de tres infermeres suplents on volent fer mofa dels requisits lingüístics per treballar a l'ICS, han aconseguit l'efecte contrari. Plou sobre mullat atès que ens acostumat a veure com es...

Ara, Som Intersindical

Ara, Som Intersindical

Els propers dies 28 i 29 de març tenim eleccions sindicals a Vall Hebron i ens juguem mots drets a guanyar. Des de Som Intersindical hem preparat unes propostes que et presentarem al llarg dels propers dies. Si vols ser interventora o interventor els 2 dies de les...

El procés d’estabilització 2022-2024

El procés d’estabilització 2022-2024

El dia 30 de desembre del 2022 es va fer pública l'esperada convocatòria del procés d'estabilització 2022-2023. El termini d'inscripció comença el dilluns 2 de gener de 2023. El termini legal d'inscripció a totes les categories i procés començarà dilluns, 2 de gener...

Pacte de la Mesa sectorial sobre el concurs de mèrits

Pacte de la Mesa sectorial sobre el concurs de mèrits

Des de Som Intersindical us adjuntem l'esborrany del Pacte de la Mesa sectorial de sanitat acordat entre els sindicats presents i l'iCS. Cal destatar que el temps treballat tindrà un pes del 70 % del procés. Arxiu 1: Anunci...

Reclamació de mèrits no valorats

Reclamació de mèrits no valorats

Hem detectat que alguns mèrits no han estat correctament inclosos en la puntuació tot i estar ben introduïts a l’aplicació de gestió del SGRH de l’ICS. Si aquest és el vostre cas he d’escriure un e-mail a la bora de treball descrivint aquells mèrits que no s’han...

I recorda, un cop comencis: tot és possible!