Cada estiu repetim el mateix error: la sanitat no es pot sostenir gràcies al sobreesforç dels i de les professionals.

Quan augmenta la població i la demanda assistencial, les plantilles també haurien de créixer. Malauradament, això continua sense passar.

Hi ha coses que sabem amb mesos d'antelació. Sabem quan arribarà l'estiu. Sabem que a les Terres de l'Ebre augmentarà la població. Sabem que els centres sanitaris atendran més persones i que la pressió assistencial serà superior.

El que continua sorprenent és que, malgrat ser una situació perfectament previsible, cada any ens trobem amb el mateix problema: plantilles insuficients, substitucions incompletes i professionals que han d'assumir una càrrega de treball cada vegada més elevada.

Des de SOM-HI considerem que aquesta situació no és fruit de la casualitat. És la conseqüència d'una planificació insuficient que es repeteix any rere any.

Les vacances del personal no són cap imprevist. Formen part del funcionament normal de qualsevol organització. Per tant, han de ser planificades i cobertes adequadament. Quan això no passa, la responsabilitat acaba recaient sobre els professionals que continuen treballant, que han d'assumir més pacients, més responsabilitat i més estrès per mantenir una assistència de qualitat.

Aquesta situació afecta a totes les categories professionals. Quan falta personal, tot el sistema es tensiona: augmenta la pressió sobre els equips, es dificulta oferir una atenció personalitzada i disminueix el marge necessari per treballar amb la tranquil·litat i la seguretat que mereixen tant els professionals com els pacients.

La sanitat pública no pot continuar funcionant gràcies al compromís infinit dels seus treballadors i treballadores. El compromís hi és, i sempre hi serà, però no pot convertir-se en l'excusa perquè les administracions deixin de fer la seva part.

Invertir en personal no és una despesa. És una garantia de seguretat, de qualitat assistencial i de sostenibilitat del sistema sanitari. També és una manera de cuidar els qui, cada dia, cuiden de tota la ciutadania.

Des de SOM-HI continuarem reclamant una planificació real de les cobertures d'estiu, la substitució efectiva de les vacances i unes plantilles dimensionades d'acord amb la demanda assistencial real. No podem normalitzar que cada estiu es treballi al límit.

Els professionals mereixen unes condicions laborals dignes. La ciutadania mereix una assistència segura els dotze mesos de l'any.

No podem esperar que el sacrifici dels professionals continuï tapant les mancances estructurals del sistema. La bona voluntat no pot formar part de la plantilla.

És el moment d'actuar

Des de SOM-HI reclamem a la direcció de l'ICS al territori i al responsable de la Direcció de persones una planificació rigorosa dels períodes vacacionals, la cobertura del 100% de les absències i unes ràtios adequades que garanteixin una assistència segura.

Defensar unes plantilles suficients no és només defensar els drets dels professionals. És defensar la qualitat de la sanitat pública i la seguretat de tots els pacients.

Aquest estiu, una vegada més, els professionals respondran. Ara toca que també ho faci la direcció territorial i de tot l’ICS. Gestionar no es vendre fum.