Ni Olga Pané ni Salvador Illa poden ignorar les obligacions que la Llei Iceta, al que de ben segur coneixen, imposa. No poden passar per alt la seva exigència sobre l'estabilització necessària per sobre del 92% de la plantilla abans del 31 de desembre de 2024. No podem acceptar el seu incompliment, ni en percentatge ni en termini,  mentre tenim persones aprovades a les actuals oposicions a l'ICS sense plaça. 

En el context actual de les administracions públiques espanyoles, la temporalitat en els llocs de treball s'ha convertit en un problema endèmic. Aquesta situació ha estat agreujada per anys de gestió de governs tant del Partit Popular (PP) com del Partit Socialista Obrer Español (PSOE), que no han sabut o volgut abordar aquesta qüestió de manera efectiva. Finalment, la pressió de la jurisprudència europea va forçar l'aprovació de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, coneguda popularment com la Llei Iceta.

Aquesta llei, que porta el nom del seu principal impulsor, Miquel Iceta, de ben segur amic i company d'Illa i Pané, va ser concebuda amb l'objectiu de reduir dràsticament la taxa de temporalitat en l'ocupació pública. Concretament que la resolució d'aquests processos s'ha de completar abans del 31 de desembre de 2024. Així mateix, determina que la taxa de cobertura temporal ha de situar-se per sota del 8% de les places estructurals en aqueta data.

Amb l'arribada de Salvador Illa al capdavant del Govern de la Generalitat, acompanyat per la nova consellera de Salut, Olga Pané, és essencial recordar-los la importància del compliment rigorós d'aquesta llei. No cal recordar la insistència permanent dels socialistes espanyols i altres en la necessitat sota escarni del compliment de les normes i més si aquestes venen recomanades d'Europa.

La conclusió és clara: cal exigir al nou govern que compleixi amb el mandat de la Llei Iceta. Per tant, és imperatiu que més del 92% de la plantilla de la funció pública catalana( ICS, Educació, Generalitat, etc)  estigui estabilitzada abans del 31 de desembre de 2024. Això implica que el personal estructural fix ha d'augmentar fins a situar la taxa de temporalitat per sota del 8% previst.

No es tolerable que el nou govern intenti mantenir-nos als empleats públics en la precarietat, incomplint les seves pròpies lleis del govern del seu amic Iceta.

Des de SOM Intersindical, no podem ni volem tolerar que, mentre es destinen recursos a intentar sancionar mossos, en operacions gàbies contra catalans que no han delinquit o impedir manifestacions, es pretengui fer veure que la Llei Iceta no va amb el nou govern del PSC.

Crec que venen temps difícils per als empleats públics catalans. Per això, és fonamental comptar amb un sindicat fort, independent de les subvencions i les obediències als partits polítics que han perpetuat aquesta situació de temporalitat. Necessitem una veu que defensi els nostres drets de manera decidida i sense condicionaments externs.

Si vols canviar la situació sindical al nostre sector públic, et convido a afiliar-te a SOM Intersindical.